Un tournant décisif vient d’être franchi pour la fonction publique au Bénin. L’exécutif a validé la régularisation financière et statutaire de plus d’un millier d’agents publics, mettant fin à une attente prolongée. Cette avancée concerne précisément 1 110 fonctionnaires qui, après des années de blocage au 11ème échelon, accèdent désormais au douzième échelon, sous réserve de remplir les conditions d’ancienneté et de mérite au 31 décembre 2025.

Cette décision, prise lors d’un Conseil des ministres présidé par le chef de l’État Romuald Wadagni, marque une étape cruciale pour l’administration béninoise. Les agents concernés bénéficieront non seulement d’un avancement automatique, mais aussi d’effets concrets sur leur rémunération. Les ministères ont reçu pour consigne d’appliquer sans délai les ajustements salariaux, incluant le versement des rappels de traitement dus depuis longtemps.

Un frein administratif enfin levé

Ce déblocage résout une situation complexe, née des lenteurs accumulées lors de la refonte des carrières publiques. Bien que la législation ait déjà élargi la grille de progression pour fluidifier les parcours au sein du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP), des dysfonctionnements techniques et financiers ont retardé l’application des mesures. En officialisant ce passage, l’État béninois modernise sa gestion des ressources humaines tout en sécurisant les droits des fonctionnaires.

Un geste à forte portée sociale

Cette régularisation n’est pas qu’une formalité administrative. Elle envoie un message clair aux agents de l’État : leurs efforts sont reconnus, et leur carrière est désormais mieux protégée. Dans un contexte où les réformes structurelles sollicitent davantage la fonction publique, cette mesure contribue à renforcer la cohésion sociale et à apaiser les tensions. Le président Romuald Wadagni réaffirme ainsi son engagement en faveur d’une administration plus juste et performante.