À Lomé, près d’une centaine d’agents d’Intercon Security, prestataire du Système des Nations Unies, ont suivi une formation intensive sur la lutte contre les abus sexuels et l’inclusion du handicap. Une initiative cruciale visant à aligner la sécurité de terrain sur les valeurs éthiques fondamentales de l’institution.

Assurer la protection des sites diplomatiques ne se limite pas à une simple surveillance physique. Pour le Système des Nations Unies au Togo, il s’agit également de porter haut les principes de dignité et de respect humain. C’est dans cette optique que le Bureau de la Coordonnatrice résidente, en collaboration avec l’UNFPA-Togo, a piloté une session de formation majeure les 25 et 27 juin 2026 dans la capitale togolaise.

Au total, 95 agents de la firme Intercon Security, chargés de la protection quotidienne des agences onusiennes, ont été imprégnés des standards internationaux relatifs aux droits humains et à la déontologie professionnelle.

Prévenir les dérives : l’impératif de la protection contre les abus

Sur le terrain, ces agents de sécurité représentent le premier contact pour les visiteurs, les partenaires et les personnels. Cette position stratégique impose une rigueur absolue, particulièrement envers les personnes vulnérables. Les Nations Unies maintiennent à cet égard une politique de tolérance zéro face à tout manquement.

Le programme s’est concentré sur la Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PSEA) et la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG). Durant deux jours, les participants ont alterné entre études de cas et rappels du cadre légal pour maîtriser quatre axes essentiels :

• L’intégration des normes éthiques : s’approprier le code de conduite rigoureux qui encadre chaque interaction professionnelle.
• La mise en œuvre de bonnes pratiques : transformer les notions théoriques en comportements exemplaires lors des missions quotidiennes.
• Le repérage des comportements interdits : identifier avec précision les signes de harcèlement, d’abus d’autorité ou de discrimination.
• L’usage des circuits de signalement : maîtriser les procédures internes pour rapporter les infractions tout en assurant la sécurité et la confidentialité des victimes.

L’objectif est clair : le respect de la dignité humaine n’est pas une option, mais un devoir pour ceux qui assurent la protection des espaces de travail onusiens.

Promouvoir une inclusion réelle du handicap

Un volet important de la formation a été dédié à l’accueil des personnes en situation de handicap. Les agents ont été sensibilisés aux protocoles d’accompagnement bienveillant pour garantir que les locaux des Nations Unies au Togo restent des environnements accessibles et protecteurs pour tous, sans distinction.

En renforçant les compétences de ses prestataires de sécurité, l’organisation réaffirme que la sûreté d’une institution repose autant sur l’intégrité de ses agents que sur la robustesse de ses barrières physiques. La politique africaine en matière de droits humains se traduit ici par des actions concrètes au bénéfice de la société africaine et du peuple Afrique.