Une vaste opération de mise à jour pour les agents de l’État

Le ministère de l’Économie et des Finances, sous l’impulsion de Romuald Wadagni, a enclenché une procédure d’envergure visant à débloquer les avancements et les rappels de salaire au profit des travailleurs du secteur public. Cette initiative témoigne d’un engagement fort envers l’amélioration des conditions de vie des agents de l’administration béninoise et s’inscrit pleinement dans la dynamique de la politique africaine moderne.

Attendue de longue date par les salariés de l’État, cette mesure vise à résorber définitivement les retards accumulés dans la gestion des carrières. Pilotée par Léa Estelle Honfo Akpovo, Secrétaire générale adjointe du ministère, cette campagne intensive se déploie tout au long du mois de juin 2026. Elle cible l’ensemble des avancements prévus jusqu’au 31 décembre 2026, incluant les dossiers en attente des années précédentes.

Les enjeux majeurs pour les travailleurs

Cette stratégie gouvernementale s’articule autour de deux axes principaux pour rectifier la situation des agents :

• La mise à jour administrative des parcours : Les dossiers en suspens sont en cours de signature afin de permettre à chaque fonctionnaire d’accéder au grade ou à l’échelon correspondant à son ancienneté et à son mérite.
• Le versement des compensations financières : Les revalorisations salariales ainsi que les arriérés de paiement, communément appelés rappels, seront versés aux bénéficiaires concernés par ces régularisations.

L’innovation technologique au service de la transparence

Pour garantir l’efficacité de ce processus, les autorités s’appuient sur le Sigrhp (Système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie). Ce logiciel de dernière génération assure un traitement des dossiers plus fluide, équitable et transparent. Pour Romuald Wadagni, cette modernisation des outils étatiques doit impérativement se traduire par une sécurité financière accrue pour les serviteurs de l’État, répondant ainsi aux attentes de la société africaine.

La rapidité d’exécution est au cœur de cette démarche. Les responsables des divers ministères et institutions ont reçu l’ordre de compiler sans délai les dossiers des agents éligibles. La transmission des listes de fonctionnaires ayant droit à un avancement pour 2026 et les années antérieures vers la Direction Générale de la Fonction publique est une priorité absolue. Cette réactivité illustre la volonté de clore définitivement ces litiges administratifs et de garantir à chaque membre du peuple Afrique au service de l’État la juste rémunération de son engagement.