Le Cameroun lance un vaste plan de recrutement dans la fonction publique pour l’année 2026, avec plus de 2 300 postes ouverts.
Le gouvernement camerounais a dévoilé une série d’arrêts officiels détaillant les modalités de participation aux différents concours et tests de sélection. Ces recrutements, prévus pour l’exercice 2026, concernent au total 2 305 postes répartis dans plusieurs secteurs clés de l’administration publique.
Le ministre en charge de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph LE, a officiellement lancé ce processus le 4 juin en publiant 36 arrêtés précisant les règles et les conditions d’accès. Une note d’information complémentaire précise notamment la ventilation des postes disponibles.
Pour les recrutements classiques, 890 postes sont proposés, incluant :
- 470 places réservées aux concours directs, destinées aux agents des régies financières, du secteur agricole, des mines et géologies, du génie civil, de l’élevage et des pêches maritimes, des télécommunications ainsi que de la santé publique ;
- 100 places via concours de formation à l’Institut National de la Jeunesse et des Sports (INJS) et aux Centres nationaux de la jeunesse et des sports (CENAJES) ;
- 220 places pour des concours de formation à l’École nationale d’administration et de la magistrature (ENAM) ;
- 100 places attribuées par test de sélection.
Concernant les recrutements spéciaux, 1 200 postes sont ouverts, dont :
- 1 000 places pour les auditeurs libres des Écoles normales supérieures (ENS) et des Écoles normales supérieures d’enseignement technique (ENSET), avec une affectation géographique déterminée dès le dépôt des dossiers ;
- 200 places pour les médecins spécialistes, s’ajoutant aux 920 postes déjà ouverts pour les personnels de santé en avril 2026.
Enfin, 215 postes sont proposés via des concours professionnels.
Cette campagne de recrutement marque une légère baisse par rapport à l’exercice 2025, où 2 860 postes avaient été ouverts, soit une réduction de 555 places.